(씨넷코리아=정하정 기자) 잡코리아가 16일 올해 상반기 자사 플랫폼에 등록된 AI 관련 채용공고를 분석한 결과, 기업이 AI 전문 직무로 지정한 공고가 전년 동기 대비 128% 증가했다고 밝혔다.
올해 6월까지 잡코리아에 등록된 AI 키워드 공고는 약 1만8천 건이었다.
AI 전문 직무 가운데 경력직 공고 증가율은 140%로 신입 55%를 크게 웃돌았다. 기업들이 AI 인력을 확대하는 과정에서 즉시 실무에 투입할 수 있는 경력 인재를 상대적으로 더 많이 찾은 것으로 분석됐다.
기업 규모별로는 대기업과 계열사·자회사의 AI 직무 공고가 187% 늘었다. 중견기업은 167%, 중소기업 124%, 벤처기업은 117% 증가했다.
특히 비개발 AI 직무의 증가세가 두드러졌다. 잡코리아가 분류한 비개발 AI 직무 공고는 전년 대비 325% 늘었으며 전체 AI 직무에서 차지하는 비중도 지난해 상반기 11.6%에서 올해 21.6%로 확대됐다.
전체 AI 직무 공고 가운데 5건 중 1건 이상이 비개발 직무인 셈이다.
세부 직무에서는 AI콘텐츠크리에이터가 전년 대비 405% 늘어 가장 높은 증가율을 기록했다. AI기획자는 363%, AI사업전략 313%, AI교육컨설턴트는 195% 증가했다.
잡코리아는 AI 인재 수요가 기술 개발 인력에 머무르지 않고 AI를 콘텐츠와 사업, 교육 등에 적용하는 직무로 확대되고 있다고 분석했다.
한편, AI 활용 역량을 채용 과정에서 직접 확인하는 기업도 늘고 있다. 주요 기업들이 채용 과정에 AI 활용 관련 항목과 문제해결력 검증 단계를 추가하면서 AI 역량 평가가 개발 직군을 넘어 전 직군으로 확대되는 흐름이다.
반면 AI 직무를 제외한 일반 개발 직무 공고는 전년 동기 대비 6.6% 줄었다. 웹퍼블리셔는 40.1%, 앱개발자는 32.2%, 게임개발자는 26.4% 감소했다.
