잡코리아, 창립 30주년 맞아 새 사명 ‘웍스피어’ 공개···AI 활용 늘린다
AI 커리어 에이전트 중심 플랫폼으로의 전환, 일하는 모두를 위한 세계 만든다
(씨넷코리아=박준범 기자) 잡코리아가 창립 30주년을 맞아 새로운 사명 ‘웍스피어(Worxphere)’를 공개하고, AI 전환(AX) 시대 ‘일의 연결’ 방식을 근본적으로 재정의하는 중장기 비전을 선포했다.
잡코리아는 29일 서울 삼성동 그랜드 인터컨티넨탈 서울 파르나스에서 열린 30주년 기념 컨퍼런스 ‘JOBKOREA THE REBOOT’를 통해 신규 사명과 CI(Corporate Identity)를 공개하고, 향후 30년을 이끌 핵심 전략으로 ‘AI 커리어 에이전트 중심 플랫폼 전환’을 공식화했다.
신규 사명 웍스피어는 ‘일(Work)’, ‘경험(Experience)’, ‘영역·세계(Sphere)’를 결합한 이름으로, ‘일하는 모두를 위한 하나의 세계를 만들겠다’는 잡코리아 방향성을 담았다. 이는 단순히 ‘일자리(Job)’를 연결하는 플랫폼을 넘어, 일(Work)을 둘러싼 모든 경험을 AI와 데이터로 재설계하고 새로운 일 문화와 생태계를 만들어가겠다는 선언이다.
잡코리아는 이러한 전환을 설명하는 핵심 개념으로 ‘컨텍스트 링크(Context Link)’를 제시했다. 컨텍스트 링크는 개인 이력과 역량, 관심사와 행동 데이터 등 다양한 맥락(Context)을 종합적으로 이해해 사람과 일, 정보와 기회를 보다 정교하게 연결하는 방식이다. 이를 통해 구직자가 공고를 직접 검색하지 않아도 각 개인에게 의미 있는 기회가 선제적으로 제안되는 ‘제안받는 채용’ 경험을 구현한다는 구상이다.
‘Work is here’라는 중의적 의미를 더해, 개인과 기업이 더 나은 경험을 통해 더 나은 미래를 만든다는 ‘Better Experience, Better Future’ 비전도 함께 제시한다. 웍스피어는 잡코리아(정규직), 알바몬(비정규직), 잡플래닛(기업 정보•평판), 나인하이어(ATS), 클릭(외국인 채용) 등 기존 서비스를 하나의 그룹 체계로 재편해, 채용을 넘어 커리어 전반과 조직 성장을 지원하는 풀 스펙트럼 HR 테크 생태계로 확장한다는 구상이다.
윤현준 잡코리아 대표이사는 “이제 채용은 ‘기다리는 과정’이 아니라 ‘제안받는 경험’으로 바뀌고 있다”며 “웍스피어는 방대한 데이터와 AI 기술을 기반으로 기업과 개인 모두가 더 나은 선택을 할 수 있는 선순환 구조를 만들어, 채용을 넘어 커리어 전반의 가치를 키우는 플랫폼으로 진화해 나갈 것”이라고 말했다.
